的氛圍,嚴重點的甚至會內鬥,很影響公司的業績。
陸景這次把杜衛成抽出來是形勢的需要,他要組建物流公司。所以,他要在底下的幾個人裏面選人出來頂杜衛成的位置。任何一家公司,在內部提拔的時候,肯定是優先考慮老員工。當然了,如果老員工無法勝任新的工作崗位,自然也提不上去,甚至提上去了,還有可能下來。
陸景內心裏面還是信任自己一手招聘進來的幾個人。正好陳笑是杜衛成的助手,就把她提上來。現在肯定是不會看出他們在管理上的缺陷,畢竟公司小,發現了錯誤可以及時調整。但是等公司發展壯大之後,小錯誤就會被放大,調整起來就變得很困難。
就像他剛才和馬飛說的,必要的時候要走出公司學習一下,不斷的充電。一邊學習一邊在實踐中成長。
景和的團隊還很年輕。
剛到和記小籠湯包的座位上就看到邵秋蘭正笑吟吟的看着自己,陸景摸摸鼻子,喊道:「邵--」就見邵秋蘭瞪他一眼,連忙改口,「秋蘭姐。」