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田園牧場第一五三零章 外籍員工的典範

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,田園漁業就是個攪局者。如今日本的水產業已經看不到那些小的漁業公司存在了,都是在田園漁業的刺激下,被那些大漁業公司給吞併與整合。

    沒辦法啊,你要是也不這麼做的話,等着田園漁業將那些小漁業公司都吃到肚子裏,以後就是田園漁業一家獨大的場面了。

    田園漁業的發展勢頭迅猛,即使有些人聯繫到政府部門想要在方方面面進行一下刁難,也有些費力。

    公司的規模大了,僱傭的日本漁民就更加的多,一直以來這些人在田園公司的福利待遇都是所有漁業公司中最好的。

    不是沒有那愣頭青,不管不顧的上來就硬要找麻煩。阿勇的處理辦法也很簡單,咱都聽你的,對外直接發出了停業自查一個月的公告,如果自查的效果不好,繼續順延。

    這下不得了了,停業一個月,不僅僅公司中的底層員工們只能拿到基本工資,就是當地的政府部門稅收都會少很多。


    這就是前田浩一給出的主意,玩的就是軟刀子。反正我們這邊有老闆坐鎮,那錢都多得沒地方花呢,一個月倆月的,咱賠得起。

    可是那些漁民和當地政府賠不起。這些漁民在田園漁業工作,很大比例的薪水都是在獎金上呢,不出去作業獎金自然就沒有了,那還能幹?都是自發的走上街頭去抗議。

    政府部門也不好過啊,每個月田園漁業的稅收可都是一大筆資金呢。主要是看田園漁業的態度,人家是寧肯賠錢,也不會低頭。你還能將人家咋樣?

    僅僅用了三天的時間,相關人員該撤職的撤職,該道歉的道歉,田園漁業也恢復運營,順便給有關部門一些贊助。

    這都是因為前田浩一,要是阿勇會尋求正當的申訴手段,那時候總不會這麼完美的解決。

    所以無論是朴株勇還是前田浩一,在劉雲軒的眼中,都是公司的功臣。(~^~)

    ps:老規矩,今日更新已畢,明日咱們繼續!!!



第一五三零章 外籍員工的典範  
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