超級農業強國第724章 大時代下的農民選擇（3）

。」

    「哈？」

    「其他合作社是不靠譜，但聽說嘉穀合作社還是搞得很好的。我也想每年都能拿穩定的分紅……」

    其他老農也是七嘴八舌地接話，只不過這次完全換了口吻。

    「老趙說的沒錯，跟土地打了大半輩子交道，要說就離開了土地，還真的不知道能做啥了。你看我們這裏都是五六十歲的人了，身體都不是那麼好了，打工沒人要，也沒有辦法適應高強度的體力勞動。合作社還是不錯的，願意繼續僱用我們，除了分紅外還能拿一份基本工資，活兒還輕鬆了……」

    現在工廠招人一般都是50歲以下，但是，就耕田種地的農民這個職業來說，50歲正是人生的「淬金」年齡。這個年齡段的農民，不管是人情世故，還是農作物耕種，他們的經歷就是一本百科全書。

    因此，在各地的嘉穀系合作社中，很大一部分身體沒那麼硬朗的老農，因為他們豐富的耕田經驗，往往會成為合作社查漏補缺的「監督員」。

    別的不說，在他們的監工下，如果有社員敢「磨洋工」，這些老農能將其罵的狗血淋頭。

    換言之，在土地規模化生產的情況下，社會化服務會越來越完善，農民務農的年限事實上是被延長了。趙老漢們雖然說不出來，但心裏是約莫有數的。

    最後，趙老漢給出了直擊靈魂的一個答案：「我們都老了，光靠我們這些老人是不行的，以後種糧不能沒有年輕人。現在的年輕人，有本事的，都在城市打工，對農業知道得很少，不要說讓他們種田，他們中間的很多人連田埂都沒走過幾回。嘉穀搞的合作社，能把年輕人招回來，就是這一點，我們也希望合作社能成事……」

    賀明哲傻眼了，是真的傻眼了。

    以他的眼光，不難發現老鄉們是真心實意的。

    所以，你老人家跟我說，你罵人不是為了罵人，而是「打是親罵是愛」？

    換誰不傻眼啊？

    打臉事小，被「欺騙」的感情才是大頭。

    關鍵是，着眼全局，賀明哲發現換做是他，貌似也會選擇擁護嘉穀合作社。

    大部分時間選擇旁觀的張司長看着賀明哲半黑的臉色，嘆了口氣，對齊政道：「齊董，不好意思，小賀還是年輕人，急躁了些……您多擔待。」

    說到後面，有些說不下去了。自從研究了嘉穀的檔案，他一直沒有將齊政當作是年輕人，但是，面對面的說話，齊政怎麼看怎麼年輕……讓他的內心也略感怪異。

    「我也經常下到一線考察，多看看多聽聽，總能找到不足的。」齊政不動聲色的將話題岔開了，他是真心不將賀明哲的小心機放在眼裏。

    張司長理解的一笑，同時略帶同情地瞥了賀明哲一眼。

    任爾再有背景，有些信息不到一定的層級就無法提前領悟，這不，踢板了吧？

    嘉穀系合作社在推進過程中，會不會忽視部分農民的意願？會不會有農民對此不滿？

    他可以肯定地說，有！

    但那又怎樣？嘉穀沒有刻意掩飾，國家也沒有刻意調查。

    變革路上，又怎麼可能面面俱到？

    而且，國家之所以默認嘉穀系合作社突破規模邊界，你以為是因為嘉穀有錢有人有技術？

    不，其實是因為嘉穀系合作社的利益分配模式！

    如果是一般的種糧大戶，從農民手中流轉土地，農民自身能得到的就是一點租金，土地所有產出幾乎都歸種糧大戶所有。

    應該說，這有利於提高農業生產效率，所以也是被鼓勵的。

    但這種鼓勵是有邊界的——「適度」二字還記得嗎？

    回到嘉穀系合作社，雖然都掛着「嘉穀」的名頭，本質卻是不折不扣的集體經濟。

    國家的深度調查顯示，在整個嘉穀系合作社經營的財務上，把農民提供土地、嘉穀提供農資及技術和合作社提供組織生產算在一塊，按三個主體分配。大概來說，淨值裏面，提供土地的農民能分70%，嘉穀分20%，合作社分10%。

    看懂了嗎？

    嘉穀系合作社不僅僅是提高了生產效率，還變成了農民的社會保障資源——不管農戶在別的地方是掙錢還是虧本兒，這合作社裏的分紅都是農戶穩定的收入。這對於農村穩定的重要意義不言而喻了。

    說穿了好像也就那麼一回事，但如果你透過現象看本質，就知道其幾乎不可複製的原因了——首先你要保證合作社70%的分成不能低於農民自個種植所得，否則，就算你按着頭也不見得有這麼多農民答應合作；其次，你要將獲得支配權的農產品，產生足夠的附加值，起碼要能養活你的公司，形成良性循環；再然後……好吧，不用然後了，就上述兩環，已經足夠所有人撓頭了。

    國家都不敢保證，讓嘉穀重來一次，還能不能複製同樣的模式。天時、地利，還有爆棚的運氣……缺了其中任意一環，嘉穀可能就不是嘉穀了。

    理解了這一點，就不難理解農民的選擇了。

    因為，這同時也是時代的選擇，是國家的選擇。

    ……